Personal- und Teamentwicklung

Die Herausforderungen im Arbeitsmarkt wachsen und verändern sich stetig. Dadurch werden immer neue und andere Bedürfnisse an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestellt. Demgegenüber haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch Bedürfnisse und Wünsche an den Arbeitgeber. Eine win-win-Situation soll für alle Beteiligten angestrebt werden.

Mögliche Ziele für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:

• Aktivierung ungenutzter/unbekannter Potenziale
• Aufrechterhaltung der fachlichen und persönlichen Qualifikation
• Verbesserte Karrierechancen und Laufbahnmöglichkeiten

Mögliche Ziele für das Unternehmen:

• Verbesserung der Leistungsmotivation
• Erkennung und Förderung von Nachwuchsführungskräften oder Spezialisten
• Senkung der Fluktuation

Wollen auch Sie eine win-win-Situation anstreben?